CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Y PLAN DE EVALUACIÓN

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CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

OBJETIVO No. 01
Instrumentos para organizar:

Manuales administrativos:

-Definición, clasificación.

-Ventajas y desventajas de los manuales administrativos.

Manuales de organización:

-Definición, objetivos

-Ventajas, utilidad e importancia.

-Estructura, normas.

-Técnicas específicas de los manuales de organización.

-Recomendaciones para su elaboración y presentación.

-Diseño y prueba piloto

OBJETIVO No. 02

Formularios:

-Definición, objetivos, utilidad

-Clasificación, Importancia y ventajas del uso de formularios.

-Partes del formulario, técnicas para la elaboración

-Descripción del formulario

OBJETIVO No. 03

Instructivos:

-Definición, objetivos, utilidad.

-Importancia, ventajas de los instructivos.

-Normas y recomendaciones para su elaboración.

-Diseño y control de los instructivos.

-Elaboración de instructivos de la organización empresarial

OBJETIVO No. 04

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

-Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia,  características, ventajas y desventajas.

-Relación entre norma y procedimiento.

-Técnicas para la elaboración de un Manual de normas y Procedimientos, seguimiento y retroinformación del manual

OBJETIVO No. 05

-Técnicas para la codificación de Normas y procedimientos.

-Análisis y diseño del manual de normas y procedimientos.

-Redacción, diagramación, formato. Impresión, encuadernación, prueba piloto.

OBJETIVO No. 06

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES.

-Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia, ventajas y desventajas, características, recomendaciones. Técnicas para la elaboración, presentación del manual de descripción de cargos y funciones.