CONTENIDO DE LA ASIGNATURA Y PLAN DE EVALUACIÓN

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CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

OBJETIVO No. 01

Instrumentos para organizar:

Manuales administrativos:
-Definición, clasificación.
-Ventajas y desventajas de los manuales administrativos.
Manuales de organización:
-Definición, objetivos
-Ventajas, utilidad e importancia.
-Estructura, normas.
-Técnicas específicas de los manuales de organización.
-Recomendaciones para su elaboración y presentación.
-Diseño y prueba piloto

OBJETIVO No. 02

Formularios:
-Definición, objetivos, utilidad
-Clasificación, Importancia y ventajas del uso de formularios.
-Partes del formulario, técnicas para la elaboración
-Descripción del formulario

OBJETIVO No. 03

Instructivos:
-Definición, objetivos, utilidad.
-Importancia, ventajas de los instructivos.
-Normas y recomendaciones para su elaboración.
-Diseño y control de los instructivos.
-Elaboración de instructivos de la organización empresarial

OBJETIVO No. 04

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
-Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia,  características, ventajas y desventajas.
-Relación entre norma y procedimiento.
-Técnicas para la elaboración de un Manual de normas y Procedimientos, seguimiento y retroinformación del manual

OBJETIVO No. 05

-Técnicas para la codificación de Normas y procedimientos.
-Análisis y diseño del manual de normas y procedimientos.
-Redacción, diagramación, formato. Impresión, encuadernación, prueba piloto.

OBJETIVO No. 06

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES.
-Definición, objetivos, alcance, utilidad, importancia, ventajas y desventajas, características, recomendaciones. Técnicas para la elaboración, presentación del manual de descripción de cargos y funciones.